体系介绍

江苏嘉溢安全环境科技服务有限公司机构按三个层次设置。决策层有董事会和总经理；管理层设副总经理和总工程师、主任工程师；执行层设综合管理部、环评一部、环评二部及市场部。市场部按照地区区域划分，设有区域经理、区域副经理和市场专员。

公司具有完善的职级与岗位制度，所有的薪资建设和福利待遇根据相应制度的规定执行，具备明确且富有实效的新人培育体系与上升通道。我公司的薪酬待遇体系如下：

1、薪资按照公司岗位职级制度进行分配，绩效工资多劳多得上不封顶，注册环评工程师享受工程师补贴。

2、签订劳动合同，正常缴纳五险一金，享受双休及法定节假日；

3、薪酬体系健全，包含职级基础工资、绩效工资、项目开发提成、年终奖、节日补贴、工龄工资；正式员工享受交通补贴、午餐补贴和通讯补贴，出差有出差补贴等等；

4、对于新人，具有完善的帮带体系，对无经验者提供学习机会；对于能力出众的老手，具有完善的提拔培养制度；可以有效满足员工自身的职业生涯发展规划。

公司组织架构如下：